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  • 职场规划

    每个人都需要选择职业,每个人都渴望成功,许多人并不知道什么职业最适合自己,怎样设计才容易事业有成。比如“经商热”时,一些并无商业才能的人也纷纷“下海”去办公司;研究生、大学生毕业时,大多首先选择经济发达地区和大单位,然后才考虑专业及个人所长。这种“随大流”、“随热门”的职业选择方式,由于欠缺对自身特点和环境的认识,往往难以在事业中有所发展,要想成就一番事业,就必须规划自己的职业生涯。

    职场规划1

      为了更好地确立人生的方向,并为其提供奋斗的策略;为了塑造更加充实的自我,准确评价个人特点和强项;评估个人目标和现状的差距;为了更准确定位自己的职业方向,重新认识自身价值并使其增值;发现新的职业机遇;增强职业竞争力;将个人、事业与家庭联系起来;为了使自己今后的工作更上一层楼。在未来的三年里我对自己制定了职业规划,总目标是:努力成为个方面水平都较高的教师、并在科研、课题上有所成就。

      一、职业生涯规划之自我认知

      我是个性格开朗的人,为人直率,工作责任心强。我于20xx年大学本科毕业走上工作岗位,从事英语教学至今工作已一年多。在这一年中,我适应并实现了从学生到教师的转变。

      在这个过程中有失败后的迷茫,也有成功后的喜悦。从从教伊始的跌跌撞撞、如履薄冰到今天的得心应手,少不了学校领导的关怀、经验丰富的老教师的悉心指导和众多同事的热心帮助。在此我向你们表示衷心的感谢。是你们帮我完成了的我的转型,是你们帮我把理想变成了现实,并使我更加热爱教育工作这项伟大的事业。

      总的说来:在过去的一年中,我的工作还存在着许多的不足之处。如:刚刚踏上讲台,在教学和管理经验上的诸多不足,使我遇到了许多麻烦和不顺心。但同时也体会到了教育工作的重要和不容易,从而使我更加坚定了自己从教的热忱和信心。事实证明我的决定和安排是明智的。新学期伊始,我决定以新的姿态和面貌,用自己的实际行动来面对自己新的工作和目标。

      二、职业规划之三年目标

      根据自己未来三年的规划总目标,特制定出可以量化的具体目标,以供自己对照与参考。

      一年目标:虚心接受经验丰富的老教师和同事们的指导和帮助,端正教育思想,热爱教育工作,热爱学生。在此基础之上,多上几次公开课,并取得领导和老师们的肯定;论文写作上在区里或学校有所成绩;在工作上能得到老师和学生的肯定及信任。

      二年目标:在教学上有一定的提高,并争取能开几次校际级、区级或市级中的公开课。个人教师基本功也能在区里得到一定的成绩。科研上认真参加英语组的课题研究,并努力做出自己的成绩。

      三年目标: 成为业务水平较高的教师,不断运用所学的理论知识指导自己的教学实践,在教学实践的进程中感悟课程新理念,使自己的教学能力迅速提高,驾驭课堂更加游刃有余。能够独立接受上级的安排。在科研上有一定的成绩,能够在区里小有成就。

      目标已经制定,以后摆在自己面前的就是如何为这些目标努力奋斗。

      三、职业规划的目标实施细则

      确定了职业规划目标后,行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功。在规划实施方面,采取以下措施。并且制定出详细的实施步骤,以便于定时检查。

      (一)、师德方面

      作为一名教师,本人坚决拥护党的领导,热爱祖国和教育事业。严格遵守教育法规,遵守学校规章制度。规范自己的道德,提高自身的素质。因为做为一个教师我明白自己的言行,自己的职业道德对学生的成长所产生的影响是十分深远的,尤其是对学生的正确人生观、世界观和价值观的形成将产生非常深远的影响。

      (二)、教学专业化水平

      作为一名新教师,虽然接受了很多知识的教育,但在这一个学期的工作中,使我认识到教育教学能力很重要。教师的任务不仅要使学生掌握科学知识、形成技能,培养和发展学生的智力和体力;而且要使学生养成文明的行为,良好的习惯,具有高尚的情操,坚强的意志。这就要求教师不断提高自身的教育才能。

      作为一名教育工作者,我要做的是尽量增加自己的教育感染力。用心灵去教育学生。另外就是我需要因材施教,我必须善于发现学生的特点,并能运用适合的方式进行指导,提高他们的学习兴趣和信心,鼓舞他们前进。再次,在完善课堂教学的能力方面。我们需要在今后的教学实践中学会如何完成课堂教学任务,如何控制时间,如何实现师生互动,如何使学生更好的掌握知识。以完成教学相长的教育终极目标。

      1 .科学备课

      科学的备课是课堂效果的前提。针对英语学习的种种不利因素,诸如:缺少运用英语的环境,孩子们不能够体会到英语学习的重要性和必要性。英语学科课文内容虽然简单,但涉及的知识比较繁杂,在考试的指挥棒的作用下,同学们找不到英语学习方面的乐趣等等

      如何科学备课就成了我目前工作的重心。教育需要有良好的基础,而初一正是培养学生养成英语学习良好习惯和增加学习兴趣的关键时期。首先,通过各种方法提高学生对英语的兴趣;拉近学生与老师之间的心理距离。学生只有喜欢这个老师才会好好地学习这门功课。第二, 因为初一阶段学习的都是生活英语,那么收集学生资源也是显得相当重要。把生活中的东西拿到课堂中来学习,把课堂学习到的东西用到生活中,反复的刺激他们对这个题目的理解,真正达到学以致用的目的,并给他们表现的机会,这对增加学生的学习兴趣相当有用。生活是最好的老师,这一点是我从自己的学习和教学中体会到的。第三,班里总有一部人会觉得英语难学,如果他们在一定时间里感受不到自己的进步的话,很可能就会对英语学习失去兴趣甚至放弃英语学习。作为老师,在备课时就要考虑到他们的接受能力,设计一些简单的题目给他们,也让他们在同学面前神气神气。只要在同班同学面前得到了表扬,他们对自己就会更有信心,学习英语就会更有热情了。并适当的给予他们特殊照顾。

      2.高效上课

      教学的三大支柱是:学校教育、家庭教育和社会教育。现在学生们还很少面对社会,所以剩下的两大教育支柱是一个都不能少,两手抓还要两手都要硬。

      课堂四十五分钟是第一位,是最重要的,家庭作业也是必不可少的补充练习。所以我让学生们准备两个作业本,写上编号,一本课堂用,二本家庭作业用。我一直都在告诉我的学生,应该积极地参与到课堂中来,跟着老师的思路走,开动脑筋,大胆地练口,认真用所学完成课堂任务。成功的课堂标准之一是学生的训练时间要多于老师的讲授时间。一节课的内容不能安排的太多,但形式要灵活多样,应该作重强化当堂课应该掌握的内容,尽量要让每一个学生有练习的机会。善于发现并及时利用学生在学习中产生的新的学习资源。知识之间不是独立存在的,而是相会联系的,我们要引导学生发现学习的规律,减轻其学习的负担。

      除了鼓励学生多做课堂训练外,我还鼓励学生配合我的教学,当我们大家的小老师,变化着教学方法,让学生来承担一部份教学。比如说,我会提前教会部分学生表达个别知识目标,然后老师跟其他学生一起向他们学习。注重课堂师生的互动性,多多创造简单的问题给成绩较差的学生回答,学生上课的热情很高涨。

      在这里我们要做到的是,先化整为零,再化零为整。把课堂上的知识分解到学生的平时的学习和生活中去,再结合平时的学习和生活,把知识归结到课堂上来。这样我们的一节课才是成功的课。

      融洽的师生关系有利于教学和教学目标的完成,做到教学相长。但我开朗的个性,太容易与学生们接近,进而失去部分威性,以至于有时候部分学生在课堂里有些随便。这也是我一直在思索该怎么处理好的问题,想树立一个热爱教育且受学生爱戴的形象。以增强我教学的效果。

      (三)、教学理论及教学研究

      第一、积极努力学习关于自己专业的教学理论知识,并能运用在自己的教学中,及时进行反思。工作中不断阅读有关教学理论的书籍,不断提高自己。平时也要不断补充其他方面的理论知识,丰富自己,做到多听、多看、多写。

      第二、积极主动进行教学研究,有自己的教学课题,并把自己的课题不断改进,增强自己课题的价值。时代在创新,要求教师也要创新。在以后的工作中,不仅要提高能力,积累经验,总结方法,还要培养自身的创新意识,真正实现创新教育。做一名新时代的新教师。

      第三、作为一名教师除了搞好教书育人的工作,还要不断地学习研究。倒给学生一桶水,我们必须有一个水池。学习各方面的知识,开阔眼界,在学生的英语课外活动方面多下功夫。所以在今后的几年工作中我要加强这方面的学习,了解更多的英语课外知识,努力把学生的英语课外活动办好。

      教师怎么写自己的职业生涯规划书?

      四、评估与回馈

      俗话说:“计划赶不上变化。”是的,影响职业规划的因素很多。有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状况下,为使自己的规划行之有效,所以还需要不断地对规划进行评估与修订。以让自己今后的工作尽可能的达到规划所设计的效果。

    职场规划2

      作为新时代的大学生,一定要有自己的思想、自己的坚守、自己的追求!虽然目前我们还一无所有,但我们要敢于去想、敢于去做、敢于去反省、敢于去奋斗,因为年轻,所以无知,但正因为年轻,才有无限可能!我们要相信自己,对自己的职业有较好的规划,这样才能

      实现自己的理想,以下是我的简短职业生涯规划:

      第一,在校园里努力学习专业知识,为自己以后的工作打好基础;在学校里面多交朋友,多和老师、同学交流,向他们学习宝贵的经验;在学校里多参加各种班级和社团活动,锻炼自己的动手实践能力。从以上方面出发,尽量完善自己学习、交际、思维、实践各方面的能力。 第二,大学毕业后,努力争取进入华为、联想这类发展迅速的大公司,应聘营销或者公关宣传之类的岗位,从最基层做起,努力磨练自己,为公司创造价值,同时实现自己价值,提升自己的职位;

      第三,在积累了大量经验,自己管理、交际、思维、学习各方面能力都得以很大提高的时候,努力争取公司的较高管理方面或者公关方面的职位,为自己的职业发展创造更大的空间,为公司发展贡献自己的力量,使公司得到更好发展!

    职场规划3

      你想在一年之后,五年之后,十年之后,或者更多年之后的今天在哪?这些都是你要去思考的问题,你是不是不想一直呆在你现在的位置,但明确你的真正的目标是一件困难的事情。

      很多人认为设定人生目标就是找一些遥遥无期的梦想,但永远不会实现。这被看成是只是预言如何实现自己抱负,因为,第一,这些目标没有被足够详细的定义;第二,它始终只是一个目标,而没有相应的行动。

      定义你的目标是一件需要你花费很多时间仔细考虑的事情。下面的步骤可以让你开始这样的旅程:

      写出一个你的人生目标的清单。人生目标是一件重要的事,换句话说,就是你的人生抱负,不过抱负听起来总像一种超出你可控范围的事情,而人生目标是,如果你 愿意投入精力去做,就可能达到的。因此,你这一生真正想要的是什么?什么是你真正想去完成的事情?什么事情如果你突然发现你不再有足够的时间去完成的时 候,会后悔不已?这些都是你的目标,把每个这样的目标用一句话写下来。 如果其中任何目标只是达到另外一个目标的关键步骤,把它从清单中去掉,因为他不是你的人生目标。

      对于每一个目标,你需要设定一个你认为合适的时间框架。这就是你的十年计划,五年计划,还有你的一年计划。其中一些目标可能会有“搁置期”因为你的年龄、健康、经济状况等,这些你需要用来完成目标的因素需要花一些时间来达成。

      下一步描绘你达到每一个人生目标的详细旅程——这才是更让人热血沸腾的部分。对于每一个人生目标,都按照下面的步骤来处理:

      把每个人生目标单独写在一张白纸的顶端。

      在每个目标下面写上你要完成这个目标所需要但是目前你又没有的资源。 这些东西可能是某种教育、职业生涯的改变、财务、新的技能等等。任何一个你在第1步里面去掉的关键步骤,都可以在这一步中补上。如果任何一个目标下面还有子目标,都可以补上,以保证你的每一步都有精确的行动相对应。

      在第2步所列出的每项中,写下你要完成每一步所需要的行动。 这个可能是一个检查清单,这是你可以完成你的目标的所有确切的步骤。

      检查你在第2步里面所写的时间框架,在每一张目标表上写下你所要完成目标的年份。对于那些没有确定年限的目标,考虑一下你想要在哪一年完成它并以此做为年限。

      检查整个时间框架,为你所需要完成的每一小步,写下你所需要完成的现实时间。

      现在检查你的整个人生目标,然后定一个你这周、这个月和今年的时间进度表——以便你自己可以按照预定的路程去完成你的目标。

      把所有的目标完成时间点写在你的进度表上,这样你对要完成的事情就有了确定的时间了。在一年的结尾,回顾你在这一年里面所做的,划掉你在这一年里面已经完成的,写下你在下一年里面所要去完成的。

      可能你需要花很多年的时间去,比如说,完成一次职位提升,因为你先要去找一份兼职工作以保证你可以获得更多的钱供你去上完一个在职课程以拿到MBA学 位,但你最终会到达你的目标,因为你不但计划好了你要得到什么,并且也计划好了要如何去得到,在得到之前你要做哪些步骤。

      最后我相信只要你有一个好的心态和努力的姿势去行走,相信你的人生一定会是完美的。

    会计职场规划:中小企业就业的利与弊推荐

    标签:职场 时间:2019-12-09
    【yjbys.com - 职场】

      很多雄心勃勃的财会人员通常希望在他们眼中的大公司里开始财会职业生涯。一家知名的跨国公司会提供不错的报酬、培训机会以及一份稳定的职业和无限的发展机会。毫无疑问,大公司能够提供更多的机遇,但是公司越大,个人在其中担任的角色就越小。尽管公司鼓励员工不断进取,承担更多的责任,但除非达到一定级别,否则普通员工锻炼各种技能的机会实际上并不多。

      中小企业有利于全面发展

      尽管看上去为大公司工作是非常好的机遇,但是职务的过分细分并不能满足那些有长远职业发展机会的人,尤其是那些准备自己创业的人。相比之下,在中小企业,工作内容涉及的范围更广。由于公司没有设立专门处理某一类事务的部门,财会人员必须自行解决财务、会计、税务等各种问题。在这样的企业环境中,需要他们有多方面的技能,能够独立解决问题。从雇主的角度看,中小企业的初级员工与经理之间的差距相对较小,因为初级员工同样需要完成形式多样的任务,处理问题的能力比大公司中同级别的员工要高些。

      经验更重要

      很多人都有这样一种观念,中小企业只招聘有经验的员工,因为他们需要新员工能马上出成绩,况且中小企业的培训预算非常有限。事实是否真的如此呢?捷克的一家小企业首席代表科坦认为:“实践经验对于高级员工来说是必不可少的,但对于初级员工或是毕业生而言,积极的学习态度和快速的领悟力也可以弥补经验的不足。尽管我们希望招聘到最理想的人选,但是也非常重视发掘有潜力的员工,并且鼓励他们通过向高级员工学习来获取经验。”

    职场新人财务规划

    标签:综合指导 时间:2019-12-09
    【yjbys.com - 综合指导】

      58岁南京市民李明荣家的装修工程已经停了一个半月,原因是找不到泥瓦工。“泥瓦工特别紧张,装修队队长已经把日薪调到了350元,还是找不到人。”李明荣对媒体直言自己想不通,“月初家里装橱柜,18岁的橱柜安装小工初中学历,现在月收入破万元;而自己的儿子研究生毕业,现在某金融机构就职,月薪才4000出头。”

      读了近20年书的硕士研究生薪资收入不如一位泥瓦工,这一怪现状背后,不仅存在用工结构性矛盾,也是受研究生整体含金量随扩招而下降的大环境影响。

      不过,人力专家指出,高学历人才在工作中具有长期优势,他们的学习能力、分析能力总体来说要略好一些,在职业发展生涯中后劲更强。但对于刚刚参加工作的职场新人来说,每月薪水只有薄薄几千元,在高物价的都市里如何生存都是个大难题,更遑论长远的发展计划。

      当手头能够支配的钱财越少时,就越需要尽早将有限的钱财运用好。可能多数人都有这么一种感觉,每月手里都会有一些资金结余,但到头来还是没有攒下钱。导致这种情况出现的原因就是没能对自己的资金进行合理的规划管理。

      在工作初期根据自己的奋斗目标,除去基本的生活费用外,要尽可能地开源节流,在收入增长的同时,控制好每月不必要的花销,并且结合自身从事的行业特点及发展前景,配置短期的保险。此外投资方面涵盖范围比较广,包括储蓄、购买债券、基金、个人前期必要的能力培训,并还要考虑到后期与子女相关的教育问题等等。

      刚入职场的年轻人并不适宜参加风险过大的投资行为,而应把重点放在积累储蓄方面,对每月的收入采用三分法会是比较便捷的方式。

    如何制定职场规划

    标签:综合指导 时间:2019-07-23
    【yjbys.com - 综合指导】

      究竟职业规划要如何做?也许你应该先避开这些误区:

      误区1:性格无关工作

      不少财会人相信一开始性格与工作不合适并没有什么问题,工作久了,性格自然而然会得到调整、更适合工作。然而事实上性格、能力、特质等这些内容是难以被改变的。如果你的性格就是不喜欢和人打交道,那么在选择财会领域的工作时不如偏向那些更加「静」的职位,而不是需要和人频繁交流、沟通的岗位。否则很可能你的才能无法发挥的同时,在屡战屡败的工作中被消磨了自信、丧失了斗志。

      误区2:即便现在不喜欢这份工作,未来说不定会喜欢呢?

      虽然兴趣并不是选择工作的关键,但是想要喜欢财会工作,至少也从中获得满足感、成就感,体会到自己的价值,才能坚持下去。如果你发现自己无论是能力特长、职业成就感以及目前的发展机会都无法为自己创造出属于工作的幸福感,那么与其死撑,不如放弃当下的岗位,找到真正可以全身心投入的工作。

      误区3:职业规划要刚入职时开始才有效。

      很多三、四十岁的财会人乍一听「职业规划」,往往会认为这是年轻人的事情,与自己无关了。然而事实上职业生涯如此漫长,每个人在不同的阶段都有不同的事情要完成,也许前期你错过了规划,那么从现在开始规划自己的未来也是完全可行的。整合自己的资源、现有的`工作经验以及各类证书资格、职位特点,完善合适自己的职业发展方案,边按部就班地工作,边解决发展中的各类问题,以求得到更好的发展。

      误区4:年轻时不必太拘束自己,多尝试总没坏处。

    如何规划十年职场生涯

    标签:综合指导 时间:2019-07-21
    【yjbys.com - 综合指导】

      第一个十年是积累的十年

      最开始的起点重要也不重要,但要尽量选择一个可以看清前景的行业,当然如果是行业食物链中越往上越好。

      另外,没有无前途的行业,只有没前途的企业与个人。

      如果有机遇的话,在这个十年进行创业尝试也无不可。因为创业本身是创意、机遇与热情三者的产物,所以在二十五到三十五岁的年纪如果有这三者的结合时,应当去做。

      创业非一般人的经历,从职涯与人生看,这十年要做到三点。

      一是学会最基本的技能,比如听话、做事、沟通的基本技能,比如时间管理,比如安排业余生活与工作的平衡等生命中最基本的技能。这些技能或是情商往往是教科书里没有教的,有些道理是要经历过才知道。这十年是修身培养品性的十年,如不成则基本不成,如小成则人生小成,如大成则未来的人生终究会走向辉煌。 说好话,做好事,做好人。

      二是建立一个美满的家庭,维系一个好的人脉圈,这是人生幸福的来源。所有财富,所有成就都是过眼云烟,一个人的人生幸福最终是映射在他身边最重要的人身上。

      三是积累一定的财富,比如有两至三处房产,学会理财与投资。第三点没有第一二点重要。但由于这十年结婚生子购房等大事均在其间发生,所以财富积累的速度非常重要。

      尽快达到财富相对自由,其标准是所有净流动资产(去除在住的房产和必要的教育、赡养费用)可以支撑中产阶级生活二十年以上。

      第一个十年在职涯选择时尽量选择多的挑战,多历练自己,需要多认清自己的短板长板,短板是无法匹配上长板的,但短板的短度最终决定你成就的层次,在人生上木桶原理也是生效的。

    关于职场新人该怎么进行职场规划

    标签:综合指导 时间:2019-07-20
    【yjbys.com - 综合指导】

      方案一:立足本行业,谋求更高发展

      第一步:短期目标??稳扎稳打,立足现有岗位求发展。需抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后,转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司,在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是,转到大企业的任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展的目的。

      第二步:中期目标——三年内成为行家中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层目标准备。

      方案二:积累知识、财富及社会经验,寻找机会创业在某行业中,你要有足够的兴趣,有意自己投资开业的愿望,职业规划师由此提出了方案二,即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。第一步:达到短期目标——应聘于一家较大的.公司任相关岗位初任时的工资可能低一点,无须太过介意,只求在公司站稳脚跟,争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。

      第二步:积累相关经验,积累行业信息在搞好日常工作的前提下,注意积累健身行业信息,掌握公司运作细节。为达到这一目的,业余时间还可兼职当健身教炼,为日后经营管理企业打基础。第三步:实现中长期目标??完成经验积累自己当老板结累知识、经验和财富,处处做有心人。在完成了上述两步规划之后,自己开业当老板,进入新的发展通道。职业规划专家分析点评新人如何走出职业“困顿期”

    职场新人怎么进行职场规划

    标签:综合指导 时间:2019-07-20
    【yjbys.com - 综合指导】

      职业规划是一件大事,它决定了人一生的事业走向,同时也关联相应的生活方式。到底新人如何进行职场规划?下面小编为大家解答一下,希望能帮到您!

      1、设立目标,做好自身定位

      很多职场人在年底写工作总结的时候总觉得没话说,往往觉得干了一年的工作,好像都想不起来,有点混日子的倾向。也有的职场人说,忙了一年忙得晕头转向却毫无价值,在总结的时候哪个都拿不出手,不能写到纸面上。更多的职场人则忙着抱怨工作的艰难不顺利,干得不开心。

      今年你还打算这么干么?趁现在,在一个安静的地方认真想想自己的发展,将问题写在纸上,并做回答。

      某电器办公室干事王小姐说:“首先要确定的是自己的想法,明确自己年内的目标,接下来再根据自己设定的方向做出具体的规划。”

      2、做好分解,及时进行完善

      虽然是来自于自身最真实的想法,但是这个规划还是要靠谱才行。良好的职业规划缘于明确的定位和可行的目标。职业规划因人而异,不同的对象有不同的'需求,因此制定的目标也不尽相同,要根据自身的情况来设立。

      某广告有限公司沈阳分公司客户经理何先生说:“设定年度的工作规划,需要从自身出发。有提升自身方面的,比如工作方面知识的提升及观念、能力、经验、内心感觉等方面。也要有关于提升工作方面的,比如:升职目标、工作内容、工资提升、工作环境提升等方面。”

      有了总体的目标,再围绕每个点来展开,最好细化分解。分解的点做好时间完成进度,这样有助于督促自己完成。这个表里也可以列一些想看的书等。

    职场第一步,规划大学生活的活动策划书

    标签:综合指导 时间:2019-01-23
    【yjbys.com - 综合指导】

      一、 活动概况

      活动目的

      大学生求职联盟携手过来人求职商学院,在新的学期,开展XX赢在校园—过来人“托业杯”职场精英挑战赛全国巡讲之“职场第一步,规划你的大学”主题讲座,公益的为大学生提供专业的求职指导。同时,作为大学生求职联盟承办的第一个大型活动,社团可以借此契机进行社团宣传,打造社团品牌,培养社团内部人员工作能力,发掘人才,为XX年度的社团工作做一个良好的开头。

      活动主题

      职场第一步,规划大学生活

      活动口号

      开启职业生涯,秒杀世界500强

      活动时间

      XX年3月23日18:00

      活动地点

      XX大学前卫校区经信教学楼F2阶

      活动人员

      大学生求职联盟部分工作人员

      活动对象

      XX大学对该讲座有高度参与热情的同学

      活动筹备组

      活动组织人:XX

      活动总策划兼现场总负责人:XX

      讲师:XX

      讲师助理:XX

      主持人:XX

      主持人助理:XX

      礼仪:XX、XX

      签到负责人:XX、XX

      摄像:XX、XX

      拍照:XX

      机动负责人:XX

      二、 活动安排

      活动前期准备工作

      1、 活动前一周,由活动部人员负责批场地,要求能容纳200人以上。

      2、 活动前一周,活动部人员按照活动要求列备品清单,经审批后采买,保留收据以备报账。

      3、 活动前五天,活动部人员分为四组,利用两天晚上的时间,到各寝室楼分发调查问卷、讲座宣传单以及讲座门票,调查问卷直接收集后,交由专人统计结果,打印出来,作为素材在现场提供给讲师。

    四代职场人的职业生涯规划范文

    标签:综合指导 时间:2019-01-11
    【yjbys.com - 综合指导】

      一、90后

      不管是哪一代人,都将面临择业的问题。90后,个性鲜明,注重工作的"性价比"。但最工职业定位仍然是要根据自己的能力特长、职业取向和现实机会这三方面来确定。提早做好职业定位和职业规划,减少时间和精力成本的浪费。在竞争激烈的职场上没有更多的时间让你去慢慢适应,少走弯路,早定位!

      二、80后

      到现在,80不少人已经历了至少5年的职场历练,对于自己能做好什么工作这个问题已经有了一个清晰的答案。现在如何使得职业生涯发展进入稳定上升阶段就成了首要问题。

      首先,制定可行性较高的职业发展通道方案,其次重新审视自己的职业定位,最后总结和梳理过往的职业精力,对得失、优缺进行分析。及时做好修补计划。切莫对此不以为然,蹉跎时间。

      三、70后

      此时正是70后一代人职业生涯发展的关键期,各种问题随之出现。要应对好这些问题,一方面,要理性地评估自身职业发展现状,制定合理、可行的职业目标和规划。这不仅是帮助你理顺眼前的工作,同时也有助于你平衡事业和家庭的关系。另一方面,要注意积累外围资源,也可在同行内留意其他的发展机会,也算是为自己留一条退路,如果方向准确很可能还能给你带来新的发展机遇。因此,对于此时职业发展中存在的问题,甚至影响到家庭和谐的,一定要倍加重视,如果处理不好很可能带来职业生涯和家庭生活的双重动荡。眼下,及时做好职业生涯二次规划非常必要。

      四、60后

      此时是职业生涯高原期,即是工作任务中出现新内容、挑战性内容的机率已经极小,从发展阶段上来说,职业变动相对缺失,而且职业发展也到了一个峰点,工作内容、压力、挑战等相对静止甚至终止,职业生涯就进入"停滞"阶段。职场人在这时候感到窒息,每天只是为了工作而工作,没有希望而言,仿佛就在混吃等退休等死。其实这时候在要有什么大的变动是比较困难的.,工作那么多年,与其窒息难耐,不如沉下心好好梳理过往累积的资源,对其进行全面的评估和分析。如果资源充足,也可考虑自己跳出来创业,如果权衡过后,留下来比出去的方案更优,那么留在原来的地方工作也无妨。但这一切的职业规划都应尽早进行,不要等到火烧眉毛了才来着急,也许就真的来不及了。

    职场智慧之程序员的职业规划

    标签:综合指导 时间:2019-01-11
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      做自己喜欢与最擅长的工作

      既然必须做出选择,如何选择就是关键。总不能写几个纸条,靠抓阄来决定自己以后的命运。从众多成功者的经历来看,成功的一个关键因素就是做自己感兴趣的和最擅长的事情。如果没有兴趣,就没有百分之百的激情与动力,如果不擅长,就不可能把一件事情做到最好。

      刘翔是短跑冠军,王励勤是乒乓球冠军,乔丹是飞人,巴菲特是股神……他们之所以成为英雄,正在于他们都是在做自己最擅长的事情,都是在拿自己的长处和别人的短处较量。他们本来是普通的常人,但因为在某一点上超过了所有的人,因而获得了成功。

      职业规划的目的,不是要你变成另外一个人,而是要你变成最好的自己。搞清楚自己的优势在什么地方。做自己喜欢和最擅长的工作。不要羡慕别人的长处,不要绞尽脑汁地琢磨怎样才能像别人那样擅长某方面,不要幻想成为别人--做最好的自己!

      成为行业专家

      通常说到程序员的发展前景,一般是指如项目经理、软件架构师之类的,这种规划主要是在it行业内就业发展的规划,更像一个职位的规划。所以,无论是就职资源还是职业前景都包含一定的局限性。随着it行业的竞争加剧和其他传统行业的信息化进程,如今的程序员职业规划发展目标应该超越本职业概念的"行业专家",这里所指的行业,并不是指编程的语言,而是比如电信、互联网、银行、电子商务之类的行业,成为一个领域在行业中应用的专家。而在现实招聘的需求中也大量地体现了这方面的要求,具有某一行业多年从业经验的开发人员一直是众多企业苦苦追寻的香饽饽。

    职场新人必须知道的10件行为准则职业规划

    标签:综合指导 时间:2018-10-11
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      对于又一届即将结束大学最后一学期的大四学生来说,他们最关注的问题可能是毕业考试和工作面试。但是他们同样要考虑的工作后的情形。工作领域中有很多新事物,有些令人愉悦(比如带薪休假!),但有些却不是这样。

      这里是给职场新人的十个建议。他们在第一次工作中往往不能很快意识到这些,不过希望他们很快能弄明白。

      1.你接受工作时同意的薪水数额至少是一年里你的生活费用来源。迈入职场的新人们通常都没有意识到一点,而且也认为他们在之后的3到6个月里就可以商议增加薪水。做这种尝试,在多数雇主那里是行不通的,因为按照惯例,至少工作满一年以后才可以要求涨薪。

      2.上学期间,你在考试、论文里犯的错和不及时上交工作只会影响到你一个人。但是工作后,你犯的错会影响到你的老板、同事和公司。大家可能会需要熬夜来修补你的工作的漏洞,结果错过了期限或者是重要事务。

      3.仅仅聪明、富有潜力还不够;你的实际工作才是现在最关键的。学校里,老师总是喜欢那些最聪明的学生,甚至在课前准备、品格和工作态度方面对他们放松要求。但是在工作中,声誉和事业要基于实际的工作。聪明的特点不会在你错过截止日期,或是没有对会议进行充分准备,或没有达成目标时给你特赦。

      4.你要在假期前后请假。不像在学校,在圣诞节和新年的时候,你会有一周以上的假期。很多公司在感恩节后还继续营业。感恩节并不是假日,尽管学校的日程安排可能让你觉得它是个假日。其他的长假也是类似的。。。。。。