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  • 面试常见问题回答

    面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。

    面试常见问题回答1

      学生会面试常见问题及回答

      1,自我介绍

      第一个问题是自我介绍的目的就是,从他的介绍中了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,他的家庭背景,是否有特长,谈吐,自信心等等

      一般自我介绍后,几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了!

      2,谈谈你心目中的大学生活?

      你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来,是不是一个对自己负责,有思想的人,团组织要的人一般要思想性,责任心,从这个问题中可以分析出来!

      3,谈谈对你影响最深的一句话,一个人?

      这个问题是个经典的问题,当然答案很多都是固定的了,都喜欢回答名言名句,如果是回答名言的,那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的,一眼就可以看穿, 影响最深的一个人,就是考察他是否有理想有抱负,有感恩的心,这类问题要深入问,不是回答一下就可以了,要多问他为什么?那么真假自辩了!

      4,你是否有过失败?

      你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识

      5,谈谈你自己的性格,优点和缺点?

      考察他是否对自己有真实而客观的认识,是否敢于剖析自己,通过前面几个问题可以大致了解他,通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入,可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的

      6,你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他 对自己定位是否准确!正确的回答应该是:先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己!

      大学学生会面试常见问题和回答技巧如下:

      一般问题:

      1,你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?

      2,谈谈你对自己的认识?(以秘书部为例)

      3,既然你想入秘书部,那你对秘书部有什么认识?

      4,你进学生会的目的是什么?

      5,你对学生会的理解和认识?

      6,如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

      7,谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

      8,对你影响最深的一句话,

      9,对你影响最深的一个人,

      常见问题:

      1.你进了学生会会有哪些作为(具体的)

      2.你为什么要进学生会?

      3.你对学生会有什么了解?

      4.你的爱好,现在的职务等

      5.还可能问你遇到什么问题该怎么解决

      (1)上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)

      (2)大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)

      (3)谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)

      (4)认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度)

      (5)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)

      (6)进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)

      (7)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)

      (8)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)

      (9)喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块,而老板要12,你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)

      (10)现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)

      (11)现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)

      (12)迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚实态度,很少有新生会想到)

      (13)如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?

      你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

    面试常见问题回答2

      很多求职者认为,面试官的提问都是偶然的、随机的、不可预测的,很难找到给力的应对方式。

      1你是否考虑过个人创业,如果希望个人创业,你准备什么时候创业?

      提示:既然是面试,说明你选择的是打工,所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大,过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服,很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。

      推荐答案:我目前不考虑创业;我的目标是安心工作,在这个行业、在这个岗位上有所作为。

      2你觉得从工作的角度分析自己,你自己最大的优点和缺点是什么?

      提示:根据应聘的职务可以发挥。

      推荐答案:比如做事情认真负责有始有终,肯吃苦肯付出,说这些肯定没错。还有一些与岗位要求贴切的优点,如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……

      至于缺点,千万别说自己没有,或没想过。因为人无完人,你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足,这样的人没有公司喜欢;说缺点也要注意,有个原则,就是说一些无关紧要的缺点,对新工作没有影响的缺点。千万注意不要搬石头砸自己的脚。

      3你为什么离开了上一个工作岗位?

      提示:这个问题很棘手,原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话,这只会显得你心胸狭窄,让人感觉你有过河拆桥的想法,会引起面试管不悦。

      推荐答案:可以强调一些无关紧要的客观原因,如原来的公司搬迁啊,自己搬家啊,公司岗位调整等等原因。说原因的时候要注意这个原因在新的工作绝对不能存在,否则会适得其反。

      4你希望两年以后你在公司是什么样子?

      提示:因为你对将来的工作环境、周围的人也不是很了解,所以回答这个问题切忌不要多说废话,言简意赅;说多了遇到面试官不爱听的容易搞砸。

      推荐答案:希望能在岗位做出一番成绩,得到领导的认可和赏识。通过自己的努力能够在公司得到提升……这么说一般都不会有什么问题。

      5你来我们公司最希望得到什么?

      提示:千万不要回答来公司学习、锻炼、提高——这类话是应届生经常喜欢说的,有很多人喜欢把公司当成培训学校,这种想法很幼稚。这些话学校里的老师也许爱听,你的亲戚朋友爱听,但面试你的人未必爱听。我要提醒大家,公司不是为了培训人而存在的,而是为了经济效益存在的。

      推荐答案:我最希望能尽快胜任岗位,得到领导的认可和赏识。将来能够得到重用、提升。在公司工作,一切的核心是工作业绩和业务能力,所以必须要抓住这两点。

      6请你讲一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情?

      回答要点:是要努力向面试官证明自己讲述故事的真实性,故事需要突出自己如何工作努力,专心,得到公司和同事的肯定之类的经历。 原则上必须是积极工作的故事。

      7你希望自己五年(十年)之后是怎样的?

      提示:千万别说自己没有规划、没想过;这样会显得你毫无职业规划,给人造成很差的印象。

      推荐答案:我很喜欢XX行业,我希望在这行业、在贵公司有所作为,成为企业的中层管理人员;成为这个行业小有业绩的人才。

      针对不同的企业和职位回答会有所差异,但只要把我住原则,换位思考你是考官想听什么样的回答就不糊出错了哦

      以上就是面试常见问题及回答,大家可以根据这些常见面试问题,准备相应的答案,这样有利于面试成功。

    面试常见问题回答3

      自杀式一:奋不顾身

      问:请简单介绍一下你自己。

      答:我是一个很普通的人……

      分析:给你一个机会,就是让你证明自己是优秀的!每一个人都有闪光点,关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。

      自杀式二:天花乱坠

      问:说说你的优点。

      答:我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样,积极主动……(用一种熟练无比的不过大脑的声调)

      分析:中国教育很多要求就是变态的,比如严肃活泼,在我看来就是典型的精神分裂。我自己在面试期间,最郁闷的就是看到那些云集了中华文明5000年所有传统文化的人。优点不是越多越好,而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究,刻苦钻研”还要“积极投身社团”,什么优点都有的人=没有优点。

      自杀式之三:我要学习

      问:你希望通过这份工作获得什么呢?

      答:我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力。

      分析:同学,公司又不是学校,是希望你过来干活的,学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。

      自杀式之四:前途钱途

      问:你还有什么问题么?

      答:我想问一下工资大概是多少?还能高些么?

      分析:一般来说,工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到,或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为,就业是一种双向选择,你还没有展示你的能力呢?我凭什么买你?建议可以在基本意向确定以后再问。当然,就这个问题,有不同意见。有人还建议说当场问显得自己很有信心。在职人士的话,一定要谈薪酬。

      自杀式之五:我会努力

      问:你会如何面对你的新工作?

      答:我会认真努力,尽全力做好。

      分析:商业社会,态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力,没有达到目标,也是无用。只要最后达到了公司要的结果,那就是好员工。你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标,否则这个问题基本等于没有回答。

      自杀式之六:我应该

      问:如果你给一份……的任务,你会怎么做?

      答:我应该能够做好……

      分析:我应该能够做好,反过来说就是:做不好也不怪我吧!企业是用结果说话的,应该做好……那还有应该做不好地方怎么办?这是一个责任心的测试。但是“应该”者失败了。你可以尝试谈谈,你会怎么做。如果做到你会怎么样,如果做不到,你会如何调整。保证在DEADLINE前获得底线结果。

      自杀式之七:毫无根据

      问:你个人的长期和短期目标分别是什么?

      答:我的目标就是确保自己不落伍,而且相信面对现实是十分重要的。

      分析:不论长期还是短期,我的策略是根据当前目标评价自己并修改自己的计划。同所有现实目标一样,我的目标经常改变。不论在长期还是短期,我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置,然后相应地修改自己的计划。

      自杀式之八:抱怨一大堆

      问:你为什么离开上一家公司?

      答:因为工资太低,领导的为人也不是特别好,所以才离开

      分析:这个问题看起来较为简单,但在面试中较常被提及,所以回答要注意。你回答的如果不合适,对方就可能产生这样的想法,离开前一个单位是不是你不得已而为之,问题在你个人,你会因为同样或者类似的原因离开我们?而你如果回答说是因为工资太低,所以离开,这样人家会认为你只注重工资方面而给招聘者留下不好的印象。正确回答:避免过多的抱怨前一雇主,要强调自己个人发展需要的原因,不要归咎于别人。

    有关面试常见问题的回答技巧

    标签:面试问题 时间:2019-12-03
    【yjbys.com - 面试问题】

      面试技巧:你必须回答“当然。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。下面是小编为大家整理的有关面试常见问题的回答技巧,仅供参考,欢迎大家阅读。

      1、我们为什么要聘用你

      面试技巧(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情、”我相信自己,我想得到这份工作。

      2、为什么你想到这里来工作

      面试技巧(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。

      3、这个职位最吸引你的是什么

      面试技巧(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。

      4、你是否喜欢你老板的职位

      面试技巧:回答当然是“YES,如你不满意,可补充:”当我有这个评测能力时,或“有这样一个空缺时吧。

      5、你是否愿意去公司派你去的那个地方

      面试技巧:如果你回答“NO,你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

      6、谁曾经给你最大的影响

      面试技巧:选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。

      7、你将在这家公司呆多久

      面试技巧:回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,“我在这里继续学习和完善自己。

      8、什么是你最大的成就

      面试技巧:准备一两个成功的小故事。

      9、你能提供一些参考证明吗

    学生会面试常见问题和回答思路

    标签:面试问题 时间:2019-12-03
    【yjbys.com - 面试问题】

      每个新生进入大学都想加入一些部门,丰富一下自己的课余生活,下面是小编为大家整理的学生会面试常见问题和回答思路,仅供参考,欢迎大家阅读

      1.你对学生会有什么了解?

      2.你为什么要进学生会?

      3.你进了学生会会有哪些作为(具体的)

      4.你的爱好,现在的职务等

      5.还可能问你遇到什么问题该怎么解决

      (1)上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)

      (2)大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)

      (3)谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)

      (4)认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度)

      (5)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)

      (6)进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)

      (7)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)

      (8)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)

    网络编辑面试的常见问题及回答技巧

    标签:面试笔试 时间:2019-09-13
    【yjbys.com - 面试笔试】

      1、你对编辑这份职业了解多少?

      一定要多了解一些关于网络编辑的专业术语哦,这样的话会给面试官留下一个号的印象就是“我很专业,我也很用心”!企业最喜欢的就是对工作认真的人啦!

      2、你接触过网络编辑工作吗?

      网络编辑面试常见问题之回答技巧:这一问题可以实话实说,不必掩饰什么。但是,要记住向面试官提及自己的特长和喜好,比如说喜欢写作等等,这里一定要多提及能跟网络编辑工作挂钩的兴趣爱好哦!

      3、你上网一般会做什么?

      网络编辑面试常见问题之回答技巧:这一问题是面试官在考验我们适不适合做这一工作的,所以我们回答的时候一定也要按照网络编辑的主要工作开始说起哦!

      比如,我会回答说:嗯,看新闻,尤其是负面性的新闻,觉得负面新闻更能反映社会本质,除此之外还会看一些评论性的东西,比如中国新闻周刊中的深度中国和第一时评等,最喜欢的就是这两个栏目……

      4、你的文字功底怎么样?

      网络编辑面试常见问题之回答技巧:这一问题真不好回答!如果回答我的文字功底不好,还不喜欢写作,那么你来做什么,这一工作绝对不适合你!如果你说文字功底好,你该怎么证明给面试官呢?

      我们可以这样回答:我感觉自己有一定的文字功底,本身是学习文学专业的,大学四年记了四年的日记,平常会有一些比较好的想法或句子,但是如果我动笔写的时候,我的思想在升华,不自然的笔尖就会流出更多更美的句子……这一定是面试官最喜欢和最满意的回答哦!

    会计面试常见问题及回答技巧

    标签:面试笔试 时间:2019-09-12
    【yjbys.com - 面试笔试】

      1、会计的6大基本要素是什么?

      答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

      2、会计的3大报表是什么?

      答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 。

      3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

      答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

      收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。

      区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润

      4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

      答案:什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。

      理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。

    国企面试常见问题及回答

    标签:面试笔试 时间:2019-09-09
    【yjbys.com - 面试笔试】

      1、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?

      回答提示:“与以前相比,这个工作是最适合我。”“多年来我一直从事此领域的研究,并密切地关注贵公司,以寻求在贵公司就职的机会。你们所要求的技能我都具备,所以我能胜任这一工作。一旦录用,我将全力以赴为之努力。”

      2、你最大的优缺点是什么,对你的工作会有什么影响?

      回答提示:“我最大的优点是,我拥有组织严密的头脑,能从混乱的'条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信,我的逻辑组织能力有助于公司更快地实现目标,而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。

      3、你如何让别人接受你的观点或主意?

      回答提示:“多年来,我一直在思考这个问题。有时候,我发现好的主意,甚至是伟大的观点,并不能被人们所认同。有一点我很赞同,表达观点的方式同观点一样重要。我通常会从他人的角度来看待这个观点,这样,我就能容易找到说服他们的方法。”

      4、你的好朋友是如何评价你的?

      回答提示:“我的朋友们对我都很重要,与他们相处最重要的一点是能够互相信任。因为我们都很忙,所以不能经常见面。”“我有几个比较要好的朋友,可以互相信赖。”

      5、你如何与同事相处?

      回答提示:“我通常都能与同事和睦相处,偶尔会与别人发生冲突,这时候,我会针对冲突本身,就事论事,不会针对人。”

      6、你最大的成就是什么?

      回答提示:在此我不愿意给出具体的答案,而要求应聘者仔细想想,是否有让自己与众不同的地方,例如,获得数学竞赛一等奖,当选为班长,为校刊撰写综合性文章,在辩论赛中获胜;或者在工作中重组一个部门,成功地开办一条新生产线等。

    25个面试常见问题及回答求职攻略

    标签:面试问题 时间:2018-11-04
    【yjbys.com - 面试问题】

      事先准备好的面试问题虽然不一定用得上,但多做一些功课总会让你有备少患,比如自我介绍、薪水期望、为什么来应聘等这些基本的问题看起来很简单,其实能够圆润自如、有条不紊地回答好并不像想象中的那么容易。需申明的是,下文中的答案仅做参考,现场面试最重要的还是灵活应变。

      1.介绍你自己

      这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

      2.你对我们公司有什么样的了解

      你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

      你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:”。

      3.为什么你希望来我们公司工作?

      最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。

    如何回答面试过程中的常见问题

    标签:面试笔试 时间:2018-09-21
    【yjbys.com - 面试笔试】

      1、请你自我介绍一下自己好吗?

      回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的.个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

      2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

      回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。

      3、说说你最大的缺点?

      回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

      4、你对薪资的要求?

      回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

    职场面试你需要回答的三个常见问题

    标签:综合指导 时间:2018-07-12
    【yjbys.com - 综合指导】

      1、以前从事过什么行业?

      如实回答即可!我也没见过什么精妙的回答!如果有的话,不妨拿出来让我学习一下!

      2、你对本公司的建议是什么?

      这个问题就比较费脑筋了!说深了,怕给用人单位留下不好的印象,说浅了,还怕达不到要求,被人误认为是没能力.我见到过的最经典的回答是这样的:应聘者反问:"您能给我更多的时间让我对贵公司了解多一些再回答这个问题吗?我不喜欢武断的'凭第一感觉去评价任何事情!"

      3、你的上份工作离职原因是什么?

      这个问题似乎是最难回答的!不过我还是见个一个经典的回答:"我可以不回答这个问题吗?因为我不想欺骗我未来的上司,我也不想贬低我过去的上司.所以请允许我保持沉默!"

      当然了,我简单的说了三个问题而已.更常见的问题诸如学历啊什么的我也不需要一一列举了!还有些更高深的我也无法一一说出来!话又说回来了,其实不管什么问题,最好还是实实在在的回答比较好!在真实面前没有什么技巧!真实是最好的技巧!

    外企面试10个常见问题回答精选

    标签:面试笔试 时间:2018-07-04
    【yjbys.com - 面试笔试】

      外企面试常会遇到以下10个问题,该怎么回答,或者说怎么回答比较好呢?以下是参考,希望能给求职者以启发。

      1、请介绍一下你自己。

      这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。

      2、在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?

      这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题,外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

      3、说说你最大的优缺点?

      这个问题外企问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。

    面试中常见问题和回答技巧

    标签:面试技巧 时间:2018-07-02
    【yjbys.com - 面试技巧】

      面试已经成为每一个工作人得到工作的门槛。面试提供了公司和应招者双向交流的机会,增加两者之间的了解交流。面试试题上会出现哪些我们常见的问题及回答面试官时用的一些回答技巧。我们需要掌握一些答案的回答技巧来面对面试试题的多变及灵活。

      现在出现常见的面试问题大部分是关于你的工作动机、个人愿望、工作经验态度和能力表现等方面。面试试题上常常有让你介绍一下自己,一般人的回答过于平淡,姓名、年龄、爱好等这些在简历上都可以看到。企业最希望了解的是你的技能、知识领域、做过最成功的`师等等。这些说的合情合理企业才会相信。另外企业还比较重视一个人的礼貌,求职者需要尊重考官。每一个问题后面都要说一声谢谢。

      你对加班的看法,虽然好多公司都会问这个问题,并不代表一定要加班。或许只是想测试是否愿意为公司奉献。正确的回答应该是如果公司需要我我会义不容辞加班,但同时我也会尽量提高工作效率,减少不必要的加班。面试试题上的这个问题可以根据不同的职业有不同的回答。面试人有时会问是否有问题要问。来的时候准备关于你对该公司,个人和文化真真好奇的问题。

      面试试题中常常会有你对薪酬的要求这类问题。如果你对薪酬的要求太低,显然是在贬低自己的能力,如果太高,公司会担心受用不起,显得你分量过重。一般情况下他们问你想证实一下这笔钱能不能引起你对这份工作的兴趣。应该明确表示自己对工资没有硬性要求,自己更加注重的是找一个工作机会来不断的提高突破自己。还有些问题关于介绍做过什么。你主要介绍与应聘职位相关的一些实践经历。兼职和实习经历、社会实践等。要尽可能的说清楚时间,地点职务等让面试官觉得真实可信。