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  • 招聘主管

    时间:2021-02-16 17:03:20 职位百科 我要投稿

    招聘主管

    通过多种渠道及时补充公司所需人才,建立健全高效、良好的人才选用机制,以确保公司的良好运营及发展。

    招聘主管

    招聘主管岗位职责

    1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
    2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
    3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
    4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
    5、进行聘前测试和简历甄别工作;
    6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
    7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
     

    招聘主管岗位要求

    1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的'实践经验;
    2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
    3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
    4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
    5、具有较好的英文能力。(部分公司要求)
     

    招聘主管发展方向

    积累经验后可以发展为人力资源经理乃至人力资源总监,或者转行做人力资源咨询或心理咨询。