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  • 招聘专员

    时间:2021-02-16 16:57:30 职位百科 我要投稿

    招聘专员

    招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。
     

    招聘专员

    招聘专员岗位职责

    1、进行聘前测试和简历甄别工作;
    2、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;
    3、员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;
    4、员工档案管理并及时更新;
    5、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。
     

    招聘专员岗位要求

    1、正直的品格和良好的修养;
    2、有丰富的工作经验和专业知识;
    3、熟练运用不同的面试技巧;
    4、具备较强的把握人际关系的.能力;
    5、良好的自我认知能力;
    6、能自如地面对各种面试者,控制面试的进程,评分公正、客观;
    7、明确组织情况及空缺职位的要求;
    8、掌握人事测评技术。

    招聘专员发展方向

    待积累经验后发展空间还是非常大的,可以向招聘经理、人力资源经理乃至总监发展。